Högre utbildning - lägre lön. Trots att kvinnor är mer välutbildade tjänar de mindre än män. Inkomstskillnaderna mellan män och kvinnor ökar. Män har större förmögenhet än kvinnor. Hur påverkar detta dig och hur jämställd är din privatekonomi?
Kvinnor tycker att pengar innebär trygghet medan män tycker att de innebär frihet. Det visar en undersökning som Swedbank har gjort. Kvinnor är i större utsträckning än män oroliga över sin privatekonomi och tycker att det är svårt att få pengarna att räcka till.
– Att kvinnorna söker trygghet förklaras av de ensamstående mammorna som har små marginaler. Sen är det ju naturligtvis så att inkomsten spelar stor roll. Kvinnor tjänar ju mindre, säger privatekonom Ylva Yngveson på Swedbank.
Ja, kvinnor har lägre inkomster, trots att de oftast har högre utbildning än män. Ylva Yngveson framhåller valet av yrke och arbetsplats som en viktig faktor till löneskillnaden.
– Kvinnor återfinns ofta i offentlig sektor medan de flesta män jobbar inom den privata sektorn. Det spelar stor roll för löneutvecklingen eftersom den privata sektorn generellt betalar högre löner, säger hon.
Ägandet skiljer också män och kvinnor åt. Män äger i genomsnitt mer än vad kvinnor gör, de har större skulder, men nettoförmögenheten är ändå högre.
– Det är naturligt att männen både äger mer och har större skulder, säger Ylva Yngvesson.
Männen har större inkomster att röra sig med, de konsumerar mer och de betalar dubbelt så mycket skatt som kvinnor i genomsnitt gör.
Ylva Yngveson tror att inkomstskillnaderna börjar jämna ut sig nu. Kvinnors och mäns ekonomiska utveckling följs åt, i alla fall i början av karriären. Sen händer något. De får barn. Då går kvinnornas löneutveckling neråt och männens uppåt.
– Det är klart att en kvoterad föräldraförsäkring skulle skapa en jämnare löneutveckling, säger hon.
I samma andetag påpekar hon att hon inte är för kvotering.
– Det är inte kul att behöva tvinga fram en utveckling, men det skulle göra mycket för jämställdheten, säger hon.
Som svar på frågan om hon tycker att vi ska införa kvoterad föräldraförsäkring skrattar hon snabbt till.
– Det får politikerna bestämma.
Att ta ansvar för de val man gör och har gjort är viktigt för individen, säger Ylva Yngveson.
– De utbildningssval och yrkesval man gör får olika konsekvenser som man ska vara medveten om, det är ingenting som man kan jämna ut genom att kräva den högre betalda partnern om hälften av dennes inkomster.
Hon säger att det finns tre huvudspår när det gäller delad ekonomi. Det första sättet är att dela alla fasta kostnader lika, oavsett inkomst och kapital. Det andra är att dela de fasta kostnaderna proportionellt efter lön och det tredje sättet är att se till att man har lika mycket kvar när alla fasta kostnader är betalda. Vad som är mest rimligt och rättvist måste varje par själv ta ställning till utifrån sin unika situation.
Några generella saker som man ska tänka på när det gäller en jämställd ekonomi är premiepension och eget pensionssparande.
– Numera räknas det privata pensionssparandet in i det gemensamma bohaget, så vid en skilsmässa delas de pengarna upp på båda parter även om det bara är en som har sparat till sin pension, något att tänka på när man skriver äktenskapsförord, säger Ylva Yngveson.
Det är vanligt att kvinnor går ner till deltid när föräldraförsäkringen är slut. Då är det läge att männen kompenserar kvinnans inkomstbortfall ekonomiskt, eftersom kvinnor gör detta för familjens skull. Endast pensionsbortfallet för en kvinna som jobbar 80 procent är 23 procent av lönen. För en kvinna som tjänar 22 000 kronor i månaden blir det en tusenlapp i förlorad pension per månad. Då är det rimligt att mannen i det här fallet för över sin premiepension eller sparar en tusenlapp extra i månaden åt kvinnan.
Text och bild: Anna-Karin Nyman